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框架户、端口户等60%超高返点。

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  • 初入职场两个月,晋升任务效力的小方式

    2022-05-27

     初入职场的第二个月,主要是从策划5个效率需求中摸索提升工作效率的方法:“把时间花在能用合适的方法做有结果的事儿上!”应届毕业生初为PM,可能时常会在同一个需求中重复返...
  • 提升辩论经由过程率晋升100%的小技能

    2022-05-27

     最近又到了各大互联网公司的晋升窗口期,不知道多少同学为了准备答辩熬了多少个通宵,也不知道发际线上移了多少。而我,又开始频繁的游荡于各个级别的产品评审之中,以评审员...
  • 企业新媒体团队高效组建的10条发起

    2022-05-27

     一个好的团队,可以事半功倍。关于团队,一个公司有不同的部门,从传统的市场部、品牌部、销售部,到这两年新兴起来的新零售部、社交电商部等,他们的组建方式各有不同,需要...
  • 关于任务代价的复杂思虑

    2022-05-27

     我当时非常愤懑不平:论辛苦程度和做的事儿,我觉得我并不比这位新人做得少。而且当时所有新人当着全公司做的分享会,我的表现有目共睹。再加上主策划和运营经理也非常喜欢我...
  • 近期挑选简历的一些思虑

    2022-05-26

     近期需要招几个人,为了加快招聘节奏,自己也下载了招聘软件去主动找简历。在刷简历的过程中,有几点感受记录下:01 大公司招人和小公司招人的难度感受我在创业公司和头部公司...
  • 产物司理转行心经(五):口试中的那工作

    2022-05-26

     曾经有个人和我反馈,“朴老师,我找到了一家特别想去的公司,为此我做了很多的调查,并给他们的产品做了详细的分析。后来去面试的时候,也谈的不错,双方都很满意,但是最后...
  • 产物司理转行心经(四):建造简历和送达简历

    2022-05-26

     很多同学都会因为简历写得不好,投简历迟迟没有反馈。原因很简单,你没有get到用人单位的需求,也没有体现出你自己的产品能力。所以用人单位看不到你有这方面的经验,也就不敢...
  • 给你职场加分的五个好习气

    2022-05-26

     好的职场习惯,究竟能给我们带来什么?朋友跟我说过一个小故事,他们公司每个季度有优秀员工的大奖,他和另一个同级别的员工都想争取这个奖项。他做的项目不算核心,刚起步,...
  • 关于简历和口试,说说我的不雅点

    2022-05-26

     2019 年高校毕业生 830 万,去年裁员潮的人才存量加上今年初疫情影响下企业释放的人才增量,一起挤压着求职招聘市场。大环境如此,提升个人核心竞争力就显得尤为重要。有能力的人...
  • 零和博弈:是降维冲击,仍是升维还击?

    2022-05-26

     想象这样一个场景:我们俩正在下一盘围棋,赌金假如是100块钱,最后我输了,你赢得了我的100块钱,而我输掉了100块钱,这种你赢的+我输的=0的情况,就是零和博弈。那如果我们是在...