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初入职场两个月，晋升任务效力的小方式

2022-05-27

初入职场的第二个月，主要是从策划5个效率需求中摸索提升工作效率的方法：“把时间花在能用合适的方法做有结果的事儿上！”应届毕业生初为PM，可能时常会在同一个需求中重复返...

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提升辩论经由过程率晋升100%的小技能

2022-05-27

最近又到了各大互联网公司的晋升窗口期，不知道多少同学为了准备答辩熬了多少个通宵，也不知道发际线上移了多少。而我，又开始频繁的游荡于各个级别的产品评审之中，以评审员...

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企业新媒体团队高效组建的10条发起

2022-05-27

一个好的团队，可以事半功倍。关于团队，一个公司有不同的部门，从传统的市场部、品牌部、销售部，到这两年新兴起来的新零售部、社交电商部等，他们的组建方式各有不同，需要...

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关于任务代价的复杂思虑

2022-05-27

我当时非常愤懑不平：论辛苦程度和做的事儿，我觉得我并不比这位新人做得少。而且当时所有新人当着全公司做的分享会，我的表现有目共睹。再加上主策划和运营经理也非常喜欢我...

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近期挑选简历的一些思虑

2022-05-26

近期需要招几个人，为了加快招聘节奏，自己也下载了招聘软件去主动找简历。在刷简历的过程中，有几点感受记录下：01 大公司招人和小公司招人的难度感受我在创业公司和头部公司...

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产物司理转行心经（五）：口试中的那工作

2022-05-26

曾经有个人和我反馈，“朴老师，我找到了一家特别想去的公司，为此我做了很多的调查，并给他们的产品做了详细的分析。后来去面试的时候，也谈的不错，双方都很满意，但是最后...

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产物司理转行心经（四）：建造简历和送达简历

2022-05-26

很多同学都会因为简历写得不好，投简历迟迟没有反馈。原因很简单，你没有get到用人单位的需求，也没有体现出你自己的产品能力。所以用人单位看不到你有这方面的经验，也就不敢...

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给你职场加分的五个好习气

2022-05-26

好的职场习惯，究竟能给我们带来什么？朋友跟我说过一个小故事，他们公司每个季度有优秀员工的大奖，他和另一个同级别的员工都想争取这个奖项。他做的项目不算核心，刚起步，...

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关于简历和口试，说说我的不雅点

2022-05-26

2019 年高校毕业生 830 万，去年裁员潮的人才存量加上今年初疫情影响下企业释放的人才增量，一起挤压着求职招聘市场。大环境如此，提升个人核心竞争力就显得尤为重要。有能力的人...

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零和博弈：是降维冲击，仍是升维还击？

2022-05-26

想象这样一个场景：我们俩正在下一盘围棋，赌金假如是100块钱，最后我输了，你赢得了我的100块钱，而我输掉了100块钱，这种你赢的+我输的=0的情况，就是零和博弈。那如果我们是在...

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